Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal serbest bırakıldı: İfadesi ortaya çıktı
İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından başlatılan soruşturma kapsamında gözaltına alınan Şiddetli Holding CEO’su Cem Köksal, isimli denetim talebiyle sevk edildiği mahkeme tarafından hür bırakıldı.
YURT DIŞI ÇIKIŞ YASAĞI
Emniyetteki süreçlerinin akabinde adliyeye sevk edilen Köksal, nöbetçi savcılıkta söz süreçlerinin akabinde isimli denetim talebiyle Nöbetçi Sulh Ceza Hakimliği’ne sevk edildi. Köksal, çıkarıldığı hakimlikçe, ‘yurt dışı çıkış yasağı’ biçiminde isimli denetim önlemi uygulanarak özgür bırakıldı.
EMNİYET SÖZÜ ORTAYA ÇIKTI
Halk TV’nin haberine nazaran Cem Köksal Emniyet’te verdiği tabirde şunları söyledi: “Zorlu Holding bünyesinde yaklaşık 7 aydır CEO olarak misyon aldım toplamda 28 yıllık bir geçmişim vardır. Kelam konusu mail kümemiz iştiraklerinden Vestel şirketler kümesi üst yöneticisi Ergün Güler’e yazmış olduğum e-maildir. Kelam konusu maili direk olarak Ergün Bey’e yollamak için hazırlamıştım lakin sehven Ergün Bey’in kendi yaptığı paylaşımdaki tüm alıcılara gönderilmiş, kazara ‘tümünü yanıtla’ kısmına basıldığı için maile bahis şirket içerisindeki öbür kullanıcılara da mail gitmiş oldu, bunu fark ettim ve süratlice şirketimizin bilgi teknolojileri liderine ulaşıp Ergün Bey ve dışındakilere yazılan mailin geri çekmesini istedim lakin süreçler olana dek bir çok arkadaşımıza mail ulaşmış oldu.
‘MESAJIM TENKİT AMAÇLIYDI’
Söz konusu mesajım Ergün Bey’e tenkit maksatlıydı. Tenkidin altındaki temel bahiste şirketimizin prosedürlerine ahengi hatırlatma konusuydu. Şirketimizde hem kutlamalar hem iç yazışmalarla ilgili prosedürlerde bilhassa geniş kümelere yayınlayacağımız bildirileri evvelden kurumsal bağlantı gruplarımız tarafından incelenip yayınlanmasını içeren prosedürlerimiz vardır. Hangi özel gün yahut bayramların kutlanacağı bellidir. Ergün Bey yaptığı paylaşımı şahsî değil Vestel CEO’su olarak yapmıştı. Oradaki eleştirim kelam konusu paylaşımı kurumsal olarak yapması üzerineydi.
‘ÇALIŞANLARA RASTGELE BİR AYRIM YAPILMAKSIZIN MUAMELE EDİLMESİ SON DERECE ÖNEMLİDİR’
Bu iletinin bir formda şirket iç kaynaklarından toplumsal medyaya sızdırıldığını gördüm. Toparlamak istersem bu olayın yaşanması Ergün Bey’in kurumsallıktan uzak olarak şahsi niyetlerini Vestel Şirketler Kümesi CEO’su ismiyle atması üzerine Ergün Bey’e tenkit olarak yazdığım bir bildiridir. Toplumsal medya paylaşımında gördüğüm tenkitler, vermek istediğim iletiden farklı bir yere çekilip algı yapılmak istendiği, bilhassa Vestel şirketler kümesi bir çok ülkede çalışanı ve memleketler arası birçok pazara sahip olan bu şirketin her din her lisan ve her ırktan çalışanımız vardır. Şirketin sağlıklı performansı açısından çalışanlarımızın rastgele bir ayrım yapılmaksızın bizler tarafından muamele edilmesi son derece değerlidir. Şirket başarısı için çalışanların memnuniyeti bizim için çok kıymetlidir. Bu yaklaşım bizim şirket için prosedürlerimizde çok kıymetli bir mevzudur. Yapılan yazışmalarda din, lisan ve ırk ayrımı yapılmadan dikkat edilmesi gerekmektedir. Ergün Bey’e yazılan yazı kurumsal tenkittir. Şirketin idare planlaması gereği Holding CEO’ya bağlı görünse de kendisinin vazifeden alınabilmesi yalnızca ve yalnızca Vestel idare heyetinin kararı ve Güçlü idare heyetinin kararı sonrası gerçekleşir benim tek başıma bu türlü bir vazifem ve yetkim yoktur.
‘YAŞANILAN BU SÜREÇTEN ÖTÜRÜ ZİYADESİYLE ÜZGÜNÜM’
Dolayısıyla iletinin yalnızca bir tenkit olduğu ortadadır. Ergün Bey’le şahsi olarak şahsi olarak yayınlasa hiçbir halde eleştirim bulunmazdı. Bütün bu süreçte bilhassa toplumsal medyaya yansıdıktan sonra önemli bir yanlış manaya sonucunda kimi insanları rahatsız etmiş olabilirim bundan ötürü üzgünüm. Ayrıyeten Güçlü Holding üzere manevi kıymetlerine sahip çıkan bir şirketinde bu tip tenkitlere maruz kalmasından ötürü da son derece üzgünüm. Üzerime atılı suçlamaları kabul etmiyorum. Yaşanılan bu süreçten ötürü ziyadesiyle üzgünüm.
Ne olmuştu?
Vestel’in CEO’su Ergün Güler, 28 Şubat günü çalışanlara bir mail atarak ramazan aylarını tebrik etmiş, bunun üzerine Güçlü Holding CEO’su Cem Köksal da holdingin dini hususlara bağımsız durduğunu ve bu cins iletilerin kurumsal olarak paylaşılmasının yanlışsız olmadığını tabir eden bir mail atmıştı. Köksal toplumsal medyada da paylaşılan iletisinde “Şirket olarak dinden bağımsız bir duruşumuz var. Çok uluslu bir şirket olmaya çalışırken, her dinden ve milletten de çalışanlarımız olmasını bekliyoruz” demişti.
İSTİFA ETTİ
Zorlu Holding İdare Heyeti’nden yapılan açıklamada, Cem Köksal’ın vazifesinden istifa ettiği aktarıldı. Açıklamada şu sözlere yer verildi: “Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal ve Küme şirketlerimizden Vestel CEO’su Ergün Güler ortasındaki idare prensiplerine ait şirket içi bir tartışmanın kamuoyuna yansıması sonucunda oluşan hassasiyeti paylaşıyor; kamuoyunu gerçek bilgilendirmek ve Kümemizin mevzuya ait duruşunu açıklamak maksadıyla aşağıdaki bilgileri iletmek istiyoruz. Gerçekleşen bu durum sonrası Kuvvetli Holding CEO’su Cem Köksal’ın 1 Mart 2025 tarihi prestijiyle misyonundan istifa ettiğini bildiririz.
Zorlu Holding’in 1953 yılından bu yana aile pahaları ve iş ahlakına sahip, ülkemizin ulusal ve manevi bedelleriyle bütünleşen bir kurum olduğu kamuoyunun da malumudur. Kümemizin, hissedarlarımızın ve tüm idare takımlarımızın her vakit toplumsal hususlarla ne derece iç içe ve sorumluluk sahibi bir davranış içerisinde olduğu bilinmektedir. Güçlü Kümesi olarak yaşanan bu gelişmelerden ötürü tüm paydaşlarımıza ve kamuoyuna hüzünlerimizi bildiririz.”
(İHA)
