38 gündür fabrika önündeler: Sesimizi duyan var mı?
İZMİR – İzmir’in Bornova ilçesinde bulunan Işıkkent’te kurulu Temel Conta isimli fabrikada 17 personel, patronun toplu mukavele masasına dahi gelmemesi üzerine greve çıktı. Ford, BMC, Tesla, Tobosan, Mateks üzere ünlü markalara da üretim yapan fabrikada, Petrol-İş Sendikası’nda örgütlü emekçilerin grevi 1 ayı geride bıraktı. Türk-İş’in yanı sıra Türk Metal, Sağlık-İş, Teksif, Belediye-İş, Toleyis, Haber-İş, Maden-İş, Demiryol-İş, Tümtis ve DİSK üzere sendikaların da dayanak verdiği emekçiler, güçlü şartlara karşın 38 gündür fabrika önünde bekleyişlerini sürdürüyor.
İŞÇİ GREVDE, PATRON MANGALDA
Grevdeki çalışanlar ortasında dikkat çeken durumlardan biri bayan personellerin yoğunlukta olması. Tekrar personellerin fabrikada çalışma mühletleri 2 yıl ile 35 yıl ortasında değişiyor. Çalışma müddetleri fark etmeksizin çalışanların tamamı taban fiyata tabi tutuluyor.
2025 yılının birinci günlerinde çalışanlar farklı sendikaların da dayanağıyla, Bornova’daki ana fabrikanın önüne yürüdü. Yürüyüş sonrası yapılan açıklamada, patrona bir sefer daha masada buluşma daveti yapıldı. Açıklamanın yapıldığı esnada fabrikanın bahçesinde patronun mangal yaktırması ise reaksiyona neden oldu. Mangalın fabrikada çalışanlar için yakıldığı argüman edildi.
‘SESİMİZİ DUYUN’
Gazete Duvar’a konuşan emekçilerden Sinem Kaya, sürecin aslında bir yıl evvel başladığını söz etti. Sendikalaşmanın engellenmeye çalışıldığını söyleyen Kaya, “Süreç aslında bir yıl evvel başladı. Patron yetkiye itiraz etti. Kişi sayısına itiraz etti. Süreci bir yıl kadar uzattı. Bu bir yıl içinde de personellere baskı yaptı. Sendika tüm mahkemeleri kazandığında ve greve çıkacağımız anlaşıldığında personelleri tekrar toplayıp ufak çaplı bir tehdidi kelam konusu oldu. Biz anayasal hakkımız için çaba ediyoruz. Sonuna kadar da direneceğiz” dedi.
İşverenin hala görüşmeye yanaşmadığını lisana getiren Kaya, tüm hassas bölümlere davette bulundu. Kaya, “Sendikalaşmanın önü açılsın isteniyorsa buradaki direniş bir simgedir. İşverenlerin personellerin anayasal haklarını gasp etme üzere hareketleri kelam konusu. Bu bir formda engellenmeli. Biz burada haklı bir çaba veriyoruz. Bugüne kadar daima işverenimiz için fedakârlık yaptık. Bugün ise kendimiz için fedakârlık yapıyoruz ve bundan da gurur duyuyoruz. Artık sesimizin duyulmasını istiyoruz” diye konuştu.
‘DESTEĞE MUHTAÇLIĞIMIZ VAR’
3 yıldır fabrikada çalışan Gurbet Aşıcı da “Asgari fiyatla geçinemiyoruz. İçerde çalışma şartlarımız da berbattı. Havalandırmamız yok, ekipmanlarımız yok. Biz sendikalaşma sürecine de bu nedenle başladık. İşverenlere taleplerimizi yazılı olarak ilettiğimizde daima ‘Kapı orada’ formunda yanıtlar aldık. Bu nedenle sendikalaşma kararı aldık ve mahkemeleri de kazandık” dedi.
Kazanım sağlayana kadar grevi sürdüreceklerini vurgulayan Aşıcı, “İşveren sendikayı tanımıyor ve masaya oturmuyor. Şu an bunun savaşını veriyoruz. Kenetlenmiş halde arkadaşlarımızla grevimize devam ediyoruz. Bu 3 ay da sürse 5 ay da sürse kazanana kadar buradayız. Takviyeye muhtaçlığımız var. Sesimizin duyulmasını istiyoruz” sözlerini kullandı.
‘BURADA KÖLELİK SİSTEMİ VAR’
Petrol İş Şube Başkanı Hasan Toptan, 3 Ocak günü fabrika önünde yaşanan “mangal” olayına değinerek, “Bizler genel müdürlük binası önünde bir ortaya geldik. Bir basın açıklaması yapacaktık. Emniyeti de herkesi de bilgilendirdik. Haliyle patronun de bilgisi vardı. Gittiğimizde patronun bahçeye mangal kurdurduğunu gördük. Şaşırdık. En azından buradan ekmek yiyen insanlara hürmeti olması gerekir. Dışarıda grev varken o mangalı orada göstere göstere kurmak hakikat bir şey değildi. Ben bugüne kadar birçok greve gittim lakin birinci sefer bu türlü bir şeye rastladım. Açıklamamızı yaptık ve oradan ayrıldık” dedi.
Gelinen basamakta hala bir gelişme yaşanmadığını söyleyen Toptan, “İşveren görüşmeyi kabul etmiyor. Kendisine de ulaşamıyoruz. Görüşme taleplerimiz reddediliyor. Genel merkezimiz de Türk İş Şube liderimiz da talep etti lakin hiçbir halde masaya gelmiyorlar. Hukukî manada da görüşmeye çalıştık, o da işe yaramadı. 20 yıllık çalışan bile minimum fiyatla çalışıyor. Büsbütün kölelik sistemi var. 24 üyemizin 18’i bayan. Bayanlara yönelik bir kölelik sistemi var. Çalışma şartları da çok makus. İçerde havalandırma sistemi yok. Burada biz aslında kölelik sistemine karşı çıkıyoruz. Bizim isteğimiz masaya oturmak. Ülke iktisadına yahut şahıslara ziyan verme üzere bir sıkıntımız yok” diye konuştu.
